Cuti Kerja

Terdapat enam jenis cuti untuk staf:
1) Annual Leave
2) Sick Leave
3) Maternity Leave
4) Paternity Leave
5) Infant Care Leave
6)Compassionate Leave

Annual Leave
Bergantung kepada jenis staf dan bilangan tahun dalam perkhidmatan seperti yang ditetapkan MOM seperti berikut:

Tahun berkhidmat	Full-Time Staff	Partial Full-Time Staff
1	7 hari	2 hari
2	8 hari	3 hari
3	9 hari	4 hari
4	10 hari	5 hari
5	11 hari	6 hari
6	12 hari	7 hari
7	13 hari	7 hari
8 tahun ke atas	14 hari	7 hari

 

Sick Leave
Staff perlu tunjukkan MC untuk mohon Sick Leave. Bergantung kepada jenis staf dan bilangan bulan dalam perkhidmatan seperti yang ditetapkan MOM seperti berikut:

Bulan berkhidmat	Full-Time Staff	Partial Full-Time Staff
3	5 hari	2 hari
4	8 hari	3 hari
5	11 hari	4 hari
6 bulan ke atas	14 hari	5 hari

Maternity Leave
Diberikan kepada staf wanita yang baru bersalin. Ia adalah selama 10 hari. Staf boleh gunakan Sick Leave, Annual Leave dan Child Care Leave untuk cuti ini juga. Maternity Leave boleh diambil bila-bila dalam masa setahun selepas bersalin.

Paternity Leave
Diberikan kepada staf lelaki yang baru mendapat anak. Ia adalah selama 3 hari sejurus selepas kelahiran anaknya. Maternity Leave boleh diambil bila-bila dalam masa setahun selepas bersalin.

Cuti Child Care Leave
Diberikan kepada staf lelaki dan wanita mempunyai anak yang berwarga-negara Singapura di bawah 7 tahun dan telah bertugas lebih daripada 3 bulan. Ia adalah selama 6 hari bagi setiap anak yang layak, dihadkan pada maksimum 42 hari setahun (7 anak).  Jika tidak digunakan dalam masa setahun, ia dianggap lupus.

Nota:

1. Semua cuti yang tidak digunakan dalam masa setahun tidak boleh dibawa ke tahun berikutnya dan tidak boleh ditukar-ganti dengan wang.
2. Semua permohonan cuti perlu dilakukan melalui lelaman dhstaff.space
3. Jika bilangan hari cuti sudah selesai, maka gaji staff akan dipotong mengikut kadar pro-rata.
4. Cuti staff yang jatuh pada public holiday berhak untuk mengambil cuti ganti pada hari lain.